【薪路历程】从月薪180块到月薪21K,15年间薪资历程
网友“serpant”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=1009902
96年大学毕业国有企业工作
96-09到97-08实习生每月180块同期同学(浙江)大部分是400块左右
97-08到2000-04做班组长每月600块同期同学(浙江)大部分是1500-3000之间
2000-04到2003-08 做车间主任每月1200块同期同学(浙江)大部分3000-5000之间2003-08到2006-04读研一分钱没赚花销共计7W
2006-04到2007-09 由于是转行在上海失业1年半, 欠账7OOO块同期同学基本是5000-8000之间
2007-09到2008-03 上海小型德资企业(50人以下)做总助每月4000块(税前)
2008-03到2009-07 浙江台州意大利公司(120人)做生产经理,运营经理每月10000块(税后)+13薪+1W绩效奖
2009-07到现在浙江杭州意大利公司(150人)做厂长,每月21000(税前)+14薪水+5W年度绩效考核奖
目前大部分同学还是月薪7000-10000之间 。
就这么简单,15年以后薪资基本才靠谱 。
各位弟弟妹妹想怎么样呢?
【成长心得】要坚持且敢于突破
总之:择业道路漫长,每个人都不一样,有人有捷径,有人走弯路;最重要的一点是要坚持,要敢于突破。爱打拼才会赢;当然,爱打拼,,死的也快,呵呵……
总之一点RMB不是天上掉下来的,是靠自己的努力;别人混得比你好,不要嫉妒,要化成驱动你继续努力的动力。
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网友“serpant”补充观点,答疑网友的提问:
1、转行要诀
1)一般转行最好是读个研究生一类的比较好。当然,转行相当不容易,没看见我失业1.5年吗?呵呵!一般人早崩溃了 。
2)7W是我自己存了4W,父母资助了3W。
3)新公司肯定会问1.5年失业的事情,你如实回答就是了。就我个人而言,就是老板看上了我失业1.5年还没倒下,觉得是个做事的人,给了个机会 。
4)每个人对事物的看法不一样,当有些岗位很特殊时,明显的缺点就是明显的优点。
2 、作为管理者的招聘要诀
以我做为主考官面试N多人的经验:我想说的是,在找工作过程中,HR是最烦人的小鬼,很难伺候的,真正的考官有自己的要求 。面试没有成功并不表示你不优秀,只表示,你不符合你的直接上级的胃口而已。用他不用你,有时候就是时机不对的原因 。你会不会录取,
在你面试的前3分钟主考官心中已经有结论了 。你面试前所有准备,包括各类面试技巧,其实都是对付HR用的,真正的用人部门主官完全不按那些定夺。有时候可能是看见你的前3秒钟就定了,为什么啊?
1)如果你的岗位不重要,恭喜你了你给主考官的第一影像很重要,主官一般都是忙人,不会在你这个无名小卒身上花太多时间。我个人就是这样,不重要的岗位,HR推荐的人,我简单看一下简历,交流不超过2分钟我就确定要不要了 。
2)如果是重要岗位,面试交流很重要,我个人其实对面试交流内容从来不感兴趣,我感兴趣的是,通过和面试人交流,看出他是怎样思考问题的,和我考官是不是能配合 。想想,你会找一个无法准确理解你的话的下属吗?能准确领会最重要,不会做,没关系,我亲自教你1-2次 。所以很多时候,那些自我感觉不错的人怎么死的都不知道 。我问什么问题就答什么问题,切忌随意转换话题,或者耍滑头,也不能答非所问 。
3)某个岗位很急的时候,考官会在心里降低要求的,毕竟工作要人去做啊 。所以有时候招聘要求不满足,你也可以试一下 。
找工作真的跟找老婆一模一样,你老婆不一定是你最满意的人,你也不一定是她最满意的男人 。你们在一起很多时候是相互妥协的产物 。公司招人也是这样,用人单位和应聘人员相互妥协的结果 。
3 、高学历或者英语好,面试就是有优势
1)对于不重要的岗位
学历对于才毕业没有什么工作经验的人来说,很重要。
对于才毕业的学生,我从来不奢望什么工作经验,就是你实习期间的什么狗屁经验在我眼中一文不值 。重要的是我需要判断你的综合素质 。靠什么判断?面试那几分钟吗?太不靠谱了吧。
学历就是你综合能力的体现 。有同学说,高学历好学校也不一定都是好素质的人。你的答案正确,但是好学校,高学历的人从统计学的角度来看,素质就是不一样 。根据学历选人可以有效降低选错人的风险。
比如英语,很多岗位其实不需要英语。但是如果你是一个大本毕业,英语太烂,我能相信你有很杰出的能力吗?做为学生,学习是第一要务,你都搞不定,各种借口连天。能要吗?以后工作遇见困难,完不成任务估计也是向上级找各种借口开脱。
学英语基本能看出你做事的风格。
2)对于重要岗位
你的专业知识很重要。没有经验不要紧,但是没有扎实的功课底子就不行了 。那样工作后你会上手很慢 。
去年,我想找个经理助理,月薪6000-8000,才毕业大学生的我也要 。当然有相关经验更好。我的核心要求就是数学,统计学学得好就OK了 。帮助我分析数据,建立模型 。数学专业,情报学专业都可以。面试了N多人,结果很失望 。数学专业的不懂如何从实际问题中建立数学模型,都是读死书的;图书管理专业居然连什么是情报管理都说不清楚,情报学专业的,可惜数学太烂,没发帮我建立模型 。6个月后还是找了个才学校毕业,文秘专业的做我文案助理,月薪1500 。可悲啊 。
【薪路历程】从月薪600到年薪15万,211本科生艰辛奋斗史
网友“你了解我的”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=1093055
我是2004年毕业的,学的是生物技术,211学校毕业 。大家都知道,我这个专业在中国很难就业,况且我还是本科毕业 。我没有过英语4级,因为是农学院还是发给学位证书。
第一份工作是在电脑城做销售,月薪600,我大概干了2个月的样子,就不干了,我发现我比较老实,没什么心眼,所以不怎么适合做销售的工作。
第二份工作是在一家制药企业,月薪1200,做合成制药,我发现这个工作我能胜任,因为我化学比较好,还给公司解决了不少难题。不过后来发现和有毒药品接触多了身体越来越不好,所以我毅然辞职了,辞职的时候月薪1800 。
从药厂辞职后我凭着我大学里自学的一些计算机知识,到一个很小的软件公司谋取了职位,还到一个软件培训机构学习,公司同意我上午去培训,下午1点-晚上8点30工作。所以我在那里做了1年的软件开发,当时月薪1500 。
2006年后我去惠普应聘了,但是面试没有通过,原因是英语听力口语考试的时候傻眼了 。之后我进了一家国企,做起企业软件策划,然后就在空余时间学习英语。月薪2300 。
2008年通过了雅思考试5.5分。然后进入了一家外资生物软件企业,做起了生物软件 。月薪5000。
2010年通过自己2年来在这个企业的积累,应聘到一家跨国软件外包公司,做生物软件项目的顾问。年薪15W。虽然现在薪水并不高,但是我相信薪水还会在不断的提高 。
奋斗5年了,感觉很深,从一开始的茫然,到现在锁定的自己在社会中的地位和发展方向,真的,需要你付出很大很大的努力 。很累很累,快30的人了,没有结婚,没有女朋友 。希望给现在茫然的大学生一点启示 。
因为今年换工作,到这个论坛看了大家这么多的感悟,我心里也触动很多。所以随手写了这篇职场经历吧,没想到大家这么热烈的顶帖 。我真是受宠若惊 。看了好多朋友的经历,大家其实都有共同的经历,一步一步踏实的过来,不断的提升自己的能力,总会达到令人满意的高度。并不会因为自己起点低,而成为无法成功的借口。
【成长心得】瞄准一个方向,补充知识,自学不断弥补自己的不足
其实我总结出来就是瞄准一个方向,就想那个方向的要求去补充自己的不足,肯定需要大量时间来弥补的,计算机的书都不知道买了多少了,家里一柜子都是,差不多都看过。生物的书也是,看了不少 。我也很贪玩,原来玩游戏很厉害。但是自从26岁以后就发现玩什么都提不起劲,空了就看看书了 。我觉得兴趣是最好的老师,我兴趣就是计算机技术 。可阴差阳错的学了生物,命吧。
【薪路历程】跳槽——另一种升职 、加薪的方式 。
网友“时间换空间”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=33876
2011年开始,包括我在内,身边另外有4为好友也在跳槽 。
我们5个人的共同点如下:
1,刚开始工作时的公司非常的一般般,而且职位都是基本岗位,无论是做技术、生产、质量 、或采购的。
2,刚开始工作的前几年英文都很差,因为工作中很少用到英文 。
3,在工作几年后,发现自己在老公司升职无门,涨薪很少的情况下,开始有意识地学习专业知识和英文,且是有针对性换工作。
4,在一家公司呆上3~5年后才考虑是否换工作 。无论怎么个换工作,基本都在自己熟悉的岗位或行业。所谓换行不换岗,换岗不换行 。
主角A,
38岁,工程类大专毕业。2006年的时候,他已经有10年的工作经验了,工作过4家一般般的国有 、合资公司,主要做生产及技术。
一次偶然的机会,他想跳槽做质量 。我大力支持他,并将我自己三脚猫的质量知识传授给他(帮他培训了2次,关于质量实际和理论方面的东西) 。
2006年他成功进入一个行业知名的欧美公司做质量工程师,月薪8500,涨了30%,各种保险福利齐全,每年固定13薪外加1~2个月工资 。
2011年他开始跳槽,总计面试了4家公司的质量职位。
其中一家是4月的第一周一家猎头联系他;第二周公司ABC进行第1 、第2轮面试;第四周又和公司进行第3轮面试 。
昨天拿到这家公司的质量经理OFFER。月薪25000,涨了50%左右。各种保险福利齐全,每年固定13薪外加2~3个月工资 。
他特点是:智力一般,工作非常努力,不断学习专业知识和英文 。英文从2006年的非常一般般到后来现在的熟练流利。
主角B,他36岁,今天是最后一轮面试,职位是欧美公司采购经理(PURCHASING)。
前面两轮面试,他开价月薪22000~25000.
以前是大专毕业,后来是业余制名校硕士 。英文熟练。
5、6年生产及技术方面的经验,外加
6、7年计划采购方面的经验 。迄今为止工作过4家公司,现在顺其自然地向采购经理职位发展。
猎头说,公司已经基本要他了,五一节后具体谈OFFER的事情 。
主角C,他36岁,两轮面试已经结束,还有两轮面试,职位是欧美公司全球质量执行总监 。
他前面开价月薪40000~55000 。
以前是中专,后来业余制本科,再后来业余制名校MBA。英文精通 。
主角D,32岁,上周刚刚和一家猎头联系上 。下周去公司面试,职位是欧美实体公司的办事处采购经理(SOURCING)。猎头说月薪25000~30000之间 。重点学校工程本科,英文熟练 。
再说说另外一个主角E:
29岁,机械类普通本科毕业后在一家国有企业公司从事机械零件的设计工作 。在那边工作4年后,他想来上海发展。
在准备来上海的前半年,他开始学习和强化自己的专业知识,并努力学习英文 。
2008年初他被上海一家机械部件制造的外企XX录用,岗位是产品工程师(主要是设计和生产工艺),工资涨100% 。外企也是机械产品的制造和装配类公司 。
2011年初,他们公司的某一条生产线的生产主管离职,于是他想申请去做生产。交流几次后,公司没有考虑他:理由是他没有做过生产 。这条生产线要管理30个人,估计他不能胜任 。
2011年2月,他开始在外面找相关生产管理类的岗位,3月底得到一家机械设备制造的外企XXX的生产主管职位 。岗位是管理某一条生产线,从机械零件的机加工到装配,管理25名下属,工资涨30% 。他说他只是想改行做生产,涨不涨工资没有太再意。
不难看出,他的换岗过程,过渡还是比较自然的。更重要的是,一直在机械行业 。
【成长心得】不断苦学,适时跳槽
1 、如何学习英语
上班学 、下班学,坚持天天学 。2~3年后,自然就熟练了 。
工作上的专业知识和能力,管理经验等等,比起英文同样重要。
还有个特点:他们先去找家英文要求不高的欧美外企工作1 、2年,锻炼提高英文然后再跳。
先自学自己感兴趣的短片英文:先阅读,再边看边听,再独立听 。一直到自己能听懂。
等自己有了一定的听力和词汇量后,再谨慎参加外面的口语培训班。先选一个级别看看,要选择略高于自己目前英文能力的。培训主要给自己找个开口说话的地方。
这个周期差不多半年 。然后你就有意识你选择外企面试,前面几个月的几次面试可能会因为你英文不行而没有成功。回家后有针对性地学习,你的目的是找机会锻炼英文的听力和口语。
就这样持续地自学外加锻炼,一年后你发现你也能基本沟通了 。
2 、无论是工作还是生活,活到老学到老
帖子里的朋友说的对:无论是工作还是生活,活到老学到老 。
我们也是在不断地学习相关专业知识和英文,并有意识地多看一些管理方面的书籍。
现实里绝大部分人都是没有好的学历,工作背景也不好,英文不好。所以要想找一份好工作肯定是非常困难和艰巨的。
建议大家在现在的工作中努力工作 、努力学习,等自己积累到一定的经验和能力时,和老单
位谈谈,能否得到上升。如果内部实在没有机会,再去外面有选择性地看看 。
跳槽有很大风险 。所以事先一定要清楚地了解你自己和外面的行情:
你能做什么?想做什么和能做事两回事 。
相关公司和岗位,需要什么样能力的人?自己的能力是否够了?
换工作前自己是否已经做好了足够的准备?
3 、在职者,如何骑驴找马
1)选择性地投简历
首先认真仔细地看招聘内容,了解此岗位要求,并多了解公司情况 。在投简历时,要做到这份工作是你自己能做和感兴趣的,工作地点也没有问题。
2)接到面试电话,作初步沟通
询问他们是何时收到你简历的,让你面试的是什么岗位,面试官是谁?上班地点在哪?初步了解合适后,再答应哪天去参加面试。
3)面试前认真准备
熟练背诵自己的中英文简历,多了解此岗位面试时对方会问及的问题,你打算问对方的问题。。
4)面试中、结束后心态要好
这么操作下来,你每月的面试的的次数可能不会太多,但每次的面试机会都是双方挑选后才决定见面的 。这样的面试机会,只要你参与,就有50%的成功机会 。一个月请1 、2次假问题也不大 。面试到第4、5个机会时,基本就成功了 。
【薪路历程】薪资从800块起步,如何跨步到1万2
网友“山河易碎”:http://bbs.51job.com/topic.php?tid=190379&page=3#1936232
本人刚毕业的时候月薪800-1000,现在是12K;
首先,要说明,薪资水平是由你所处的行业和职位层次决定的;
其次,想要得到你想要的薪资水平,就要努力学习进入你所想的行业,并达到你想要的职位水平 。所以新人仍要以学习为主;前三年不要有攒钱的想法;看一下你自己和身边的人有多少是急功近利、目光短浅;低薪阶段把钱都花在刀刃上去学习,拿到高薪之后,一个月的薪资可能比你低薪阶段2年的积蓄还多;想开了就好,人就怕没想法,像驴拉磨一样,N年一直原地打转;
第三,要意识到,单纯的靠月薪资,即便很高(极高除外),你也很难有较高的可支配收入。诸位有幸进入高薪阶层就能体会到,五险一金和个税对薪资的摧残有多厉害;
第四,新人以学习为主,考技术工作稳定职业初期 。到了一定层次,最重要的就不再是个人技术能力,而是你的人际和处事能力。也许你会看到一些人,好像什么都不干照样拿着高薪,希望诸位好好思考其中缘由。这一点我不做解释,等你到了这个层次你自然会明白 。
下面说一下我的薪资大跃进的简单历程:
我是无线通讯技术出身的 。第一份狗屁工作我只做了几个月,因为我认识到那只是像牲口一样在原地拉磨,没有任何前途 。所以我毅然撂挑子,回家之后沉下心来好好思考了一个月 。不要受家人和亲戚的干扰,还是那句话人就怕没想法。
后来翻出大学时期的专业基础课和进阶课的书本,好好的复习了一遍。紧接着一个人开到北京去大公司面试,要想找到好工作不要怕花钱 。
记住你的起点低就不要好高骛远,踏实一点好。我的要求就是给我三个月,看看我能不能胜任这份工作,不能胜任我就拔腿走人,能胜任你就留下我 。这三个月我不要薪资全当我实习;这样,三个月后,成为其一员,试用期三个月 。一个月后转正;期间我一个字也没有提到薪资,全凭用人方决定。不要觉得这样做是傻瓜,人的命运差距就在于你有没有机会进入一个更高的阶层,这个时候最重要的不是钱,而是那个平台。进入那个平台,前面就是一个更高的更广阔的阶层,只要进入这个阶层你还怕没钱吗 。很多人的个人能力很强但为什么一直怀才不遇,因为他没有平台凭借或者平台摆在他面前他看中了钱而没有看到最重要的东西失去了机会 。只有进入了这个阶层你才能接触到更多 、更广 、更深层次的东西,钱还是问题吗?
半年后加了一级工资,再半年后又加一级工资并提升小组组长(辖11员工+8外包)。一年后又加2级工资 。三年后因为经济危机公司调整,我所在的部门压缩至9人,很多业务被边缘化,如果没有职位调动个人空间基本上到了天花板。我想到了辞职,离职手续办理完毕之前的一个月,我通过各种方法,找到了猎头,给我推荐了几个高薪职位,薪资都是原来公司的一倍以上 。但是都偏离了我的职业规划,所以拒绝了。后来一家外企要我去面试,技术都没问题 。只是外语不好,在招募方开口谈我的外语缺陷之前我主动提到了我的英语是弱项,并且指出一来我现在公司是本土国企很少用到外语,二来繁重的工作任务使得我有学外语的想法而没有学外语的时间和沉下心来去学习的心态,三来指出本人的学习能力尤其是快速学习并适应新环境的能力;这样顺利进入这家外企,半年后我所承诺的我都做到了,我也得到了大幅的加薪;
这就是800到12000的历程;
【成长心得】在职业初级阶段提升技能,任何时候都要努力学习
第一、钱对你的生存是最重要的因为大家都缺钱,否则也不会出来工作了 。但是在职位规划发展过程中绝对不是最重要的;最重要的是在职业初级阶段提升你的技术能力,进入状态之后提升你对这个行业、技术和职位的认识境界,最后就是最重要的人际交流能力。再重复一次,人就怕没有想法;对钱应该采取的策略就是无为而治,挣就是不争,不争就是挣,不取而取;
第二、任何时候都要努力学习,学习本职工作相关的东西,还有生活相关的东西。天行健君子以自强不息,地势坤君子以厚德载物 。否则,只有想法而好高骛远,只能成为夸夸其谈,华而不实的人,也不会有好的前程;
【薪路历程】我和我的3位朋友升职升薪的艰辛历程
网友“randomss”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=1149746
今天在等一个电话会,还有两个小时,刚买了个三明治当晚饭,吃饱了打几个字当活动 。
我自己的工作经历
01年毕业,第一份工作,中学教师,收入统共一起1100块多 。
02年,看不下去了,辞职,不知道投哪里的简历被一家企业看中,跑上海 。好吧 。工资1800块,找了个不错的房子,就这么试试看吧 。it 系统集成 。企业只有6个人,4个半老外,1个半国人。努力努力努力努力努力!
03年,厌烦了每周80小时的工作,自我感觉可以跳了 。头脑发昏,离职 。
03年,完了,住宿靠朋友,吃饭靠女朋友,待业3个月。
03年,投了很多简历,尝试了很多路,毫无进展,因为没人可以教我该怎么办 。
03年,不知道投的哪里的简历,被用人单位直接找到,看中了我,因为第一份工锻炼的英语口语,面试 。ok 。顺利入职 。5.5k。外企,500强外包 。it call center。不能自己,单位出门步行回家10公里,期间给父母给女朋友给朋友报喜 。
05年,一个职位上工作了两年,无进展,无加薪,但是仍然自得其乐,因为之前的经历,让我感恩现在的工作,现在的老板 。多学学,多交际交际,公司的资源是无限的 。选中一条路,走下去 。
05年,买房,结婚,谢谢父母,完全为了我这个不成器的家伙,掏光了家底 。谢谢岳父母,让我这个不成器的女婿有了自己的小家。谢谢太太,在我失业无依无靠时全力支持我 。感恩,忙碌,努力努力!多学多看多想想,多和前辈谈谈,低姿态,夹好尾巴 。
06年,收购出现,顺利保留工作,加薪100%。对,就是100% 。机会就是这么莫名其妙的出现 。感觉良好,30岁前也可以过万了 。放纵了 。数月后,后怕,万一再次失业,怎么办。努力,抓紧时间,多学多看多想,多和人沟通,低姿态,夹紧尾巴。
07年 。自觉应该再试试,越过老板,直接和大老板沟通 。非常支持我,感动,感恩 。谢谢他的支持和鼓励。原来我的努力是在他们眼中的 。加薪30%,升职。
07年,收购再次出现,大老板为了很多人努力,抗争,我自愿外出寻找机会。老板和大老板劝说,不服,跳槽 。加薪30% 。
08年,努力,努力,努力,为了怀孕的妻子,即将出生的孩子。学习,尽量学习,别浪费自己的时间和别人的期望。
09年,流年不利,毫无办法,拼命挣扎 。无奈 。柳暗花明,原来危机真的是危险+机遇。跳槽,加薪20% 。
10年,小康小康,安逸安逸,投资投资,猛然发现,不足,继续努力,学习,建立社交,建立网络,自保 。家庭是一切的动力 。
11年,努力是有回报的,态度端正是有人看到的,当然,也是必须“努力让人看到” 。加薪8% 。
11年,感恩,努力,稍微放松下?应该也可以 。学习 。建立网络,思考,建立网络。不担心,路在脚下 。
我一个比较成功的同龄人的经历
02年,不知名大学it专业本科毕业 。直接投国内知名软件企业 。入职 。月薪3.3k。
03,04,05年,工作努力,建立大量的人际关系,朋友的朋友,同学的同学,同乡,思考,学习,找准方向,跳!12K。
05年,拿出积蓄,投资,建立了自己的第一家公司,虽然只有两个员工。努力!令人发指的努力!学习,经营,人际网络,经营,一切 。
07年,找准方向,为了稳定收入和稳定自我可控时间,跳!500强,自由工作时间,20k。小意思,创办第二家公司,15名员工 。第一家公司转向贸易,合并,分拆。期间希望我入股,无胆,小资,路过。朋友照做。
10年,努力了四年,固定工作保留,自己的公司照常经营,努力到令人发指,学习无止尽 。
不为学历,不为虚头八脑,就为了人际,技术,思维。把所有人远远甩开。
11年,计划明年借壳,再次鼓动我,无胆,路过。
我一个后辈85年生工作经历。
06年,不知名本地大学毕业,财会,入职某本土咨询企业,2k 。路对了,思维对了,态度对了,然后就什么都对了。
08年,努力了,学习里,跳!8k。
09年,努力,令人发指的努力。学习,紧扣专业,学习,cpa?那是啥?亲眼目睹了小牛诞生 。他是我徒弟。我汗颜 。
11年,跳!19k 。500强 。他还在努力,经营网络,学习,据说又报了mba?那是啥?令人发指的努力。
我不太成功的一位朋友的经历 。
99年,名校,大大有名的名校。it 学士 。大企业,大大有名的企业,技术支持。4.5k
00年,混,日子舒适.
01年,混,日子舒适
02年,混,日子还算舒适,期间朋友无数。
03年,圈子里的朋友赶上来了。猛然惊醒。出国,留洋。努力,学习新技术新领域。
05年,希望拿永久居住,无法,回国。举目四望,无合适机会 。待业
05年,待业半年,入职500强,it 初级构架 。10k 。
06年,混,日子还算舒适 。可能涨薪?
07年,混,结婚,日子紧巴巴 。可能涨薪?
08年,再次警醒,挣扎,裁员。
08年,彻底警醒,朋友维持,介绍,找到工作。12k,500强。努力 。偶尔懈怠 。
总体努力 。11年,跳!16k 。朋友们都觉得莫名其妙。
11年,原来他两年没涨薪 。大家支持 。
11年,孩子出世,工作未稳,战战兢兢,看老了
【成长心得】高薪都是令人发指的努力换来的
网友“randomss”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=1149746
小弟不是职业指导从业,所思所虑,都是切身经验,
做顾问时间长了,形形色色的人和事碰到一些(中层以下为主),关于机会,把握,错过的话题,稍微写一点 。
1,机会是成本,一点都没错,岔路面前,必须放弃至少一条,而最终只能选择一条,很多路殊途同归,但是,也有一些路不可回头,或太难回头。机遇在前,深思之,是否为吾所欲 。切莫为蝇头小利放弃眼前坦途 。
2,努力,端正的态度,心态,比一切都重要 。我做经理时,用人第一准则,是踏实,其次,是稳定,再次,才是所谓的能力 。大多数基层工作,对能力要求有限,要的就是一个态度 。
都学过卖油翁,当记,唯手熟尔 。
3,耐得住躁动 。旁人同事朋友亲戚,周围一切的事都互相影响,某某升职,某某加薪,某某跳槽,某某发奖金 。只当新闻一般,事不关己 。态度真的很重要。眼高可以,配以手高则成。反之,更好,稳定想上 。最怕心态躁动,对生活产生抱怨 。
以上是一些总体想法,如何操作,其实更简单:
1、学习,工作,肯干,踏实的干,得到领导肯定后,观察下周围,思考下不足或增益,继续踏实的干,再次得到肯定,和领导深谈,有解?无解?或涨薪或升职或不变?第一次岔路出现 。到此时,相信你在本行内已经资深,猎头会来找。同仁,真的,猎头无处不在 。三年而已,有什么熬不住 。
2 、做事,并不是一定要埋头,让领导看到你的成绩,用数字说话,很重要 。如何做?到处都是此种文 。但谨记,要求以增加20%左右为大善 。30%为顶峰,当然,抓住良机搞他一把,也蛮不错。但基本在本公司,也就到头了。
行业不景气?转行?
非常好,何乐不为,既然不争,早换早好。
前提,照顾好自己的生活,平衡好生活,三思后行。多与人沟通,建立网络,三步之内必有牛人 。
职场发展之三大法则
1 、跳槽
猎头推荐,有一些是忽悠,忽悠甲方忽悠你,两边一忽悠,他拿30%,多好 。苦的是大家 。如果是非专业的初级猎头,大家一笑而过保持联系即可,对待专业的行业猎头,好好谈,多沟通,互惠互利 。
猎头找是大好事,本行业三年后多的是,不必太放心上 。
有一同仁,工作努力,因家庭原因需要加薪,领导同意但数字大出入 。愤而急跳 。入槽,重新卧槽3年而终回正途。
实际需要和期望,与现实的出入,摆正心态,抬头看路,努力,顶多再花些时间,慢一步,慢两步,又如何?迟早的事。
2,犹豫不决,大忌 。
还是自己的事,老行业干了一段时间,不知前途,虽当下境遇还可,但终非长久。闷闷不得其解,环视周围,无人提点 。两眼一抹黑,静待其变 。
又花数年,机遇砸中头,才知,路一直就在,不过不敢踏上去而已。
3,如何判断前路 。
我自己,面对机遇,环境好,福利好,待遇好,发展前途暂时未知,思前想后,闷闷不乐,夜不能寐。最终两边不讨好 。
回想之,何其幼稚。盖因对前路还不可控,无前辈指点之故 。
总结:前路漫漫,周围总有前辈,实在不成,google百度之,终会得其正途 。
【薪路历程】职场6年,薪水翻6倍
网友“江南浪浪子”:http://bbs.51job.com/user.php?uid=1238693
看到许多朋友在讲故事,也来说一点体会。本人今年33岁,来自江苏苏南的农村,2002年从一家略有名气的重点大学毕业,在外面混了4年很不如意,但已经有一个同学说毕业一年就挣到28万了 。2006年冬天,本人回到南京,找了2个多月才找到一份工作,月薪3K,每天上班超累超过10个小时,2007年跳了一次槽6.6K,2008年10K,2011年起13K,2012年6月起月薪28K,奖金另算,每天工作8小时,不用考勤,不用坐班,不用开会,带几个兄弟 。
回想一下,个人觉得最重要的是不断调整自己的思路,从低端产业转型到高端产业,从低技术含量或重复型的工作方式升级到创造型工作方式,无论过程多么痛苦,这是凤凰涅槃的道路。痛改不成熟的性格,主动询问别人对自己的批评,并做深刻思考和反省,随时觉得自己是无知的和不成熟的,多看书,多交友,多学习,跟老板良好沟通!
虽然如此,我是做市场营销的,但我发现离成功依旧很遥远,因为持续增长的基础需要加强,跟老板的沟通需要加强,人际关系的处理需要再领悟,现在总的体会是时间不够用,认识的朋友不够多,课程没时间去听,希望参加更多的沙龙和培训班。
【成长心得】吃苦耐劳、要勇敢,善于自我批评
那我说一下个人的进化史和大家分享。
1.自我批评:人最怕的是分析批评自己,而我很变态,我就喜欢不断地否定自己,时常认为某方面有缺陷 。
2.交真朋友:我经常问身边的朋友觉得我是怎样的一个人,我其实希望他们把我性格中的缺点说出来,如果能够把我思想层面的缺陷说出来,我更加开心,比如多年前有个好朋友说我没有远见很短视不敢想,我完全接纳,到今天我们还是很好的朋友经常联系。
3.勇敢转型:我最早是做硬件的渠道,做了5年多,感觉到没有前途,毅然转做软件,之后又转做咨询和管理,实现了从低利润行业到高利润行业的螺旋式上升,大家都知道,硬件的利润只有10%,软件软件可以达到50%,而咨询高达80%,只有企业挣了钱,个人才能跟着受益,这个道理却有很多人不懂,依然在硬件行业里翻腾,那我说如果你能折腾到高管也行 。
4.吃苦耐劳:在这个过程中,受了许多的委屈,吃了很多的苦难,忍了更多的白眼,但是没有放弃,坚强地走过来,因为我知道这是提高自身价值的必由之路,总是用梦想的激励去不断地调整自己的心态去适应 。
5.提高情商:成功的关键是与人沟通,我现在在大街上碰到一个陌生人,我要跟他聊5分钟,
有没有这个胆量逼自己去尝试,情商高的人容易交到朋友,更容易获成功 。以上一点点分享,希望对师弟们有所帮助,那也不冤枉我这么晚打字费神了
水到渠成吧,如果你做销售就把人情世故搞懂!如果你做市场就把行业和竞争对手研究透!选择行业我还是这个建议,往高利润行业走,往大型外资走,所谓水涨船高。具体到Stella 的情况来说,你要确定你到底想要什么?这很重要!另外一百句“我会给你的”不如一句“拿着”。
【薪路历程】三流大学三流专业,薪水从1.2k奋斗到10k,从文员奋斗到人事总监
网友“战国诸侯”:http://bbs.51job.com/topic.php?tid=241440&page=3#2806565
本人2002年从上海一所三流大学的三流专业毕业,当初好不容易找了一个办公室文员的工作,工资1.2K,签了3年的合同,合同约定工资分别是第一年1.2K,第二年1.5K,第三年1.8K,工作第一年加上年底奖金,实际到手1.5K 。我向公司提请离职,公司挽留,工资调整为2K,实际到手2.5K。
后来公司在在外地接了一个项目,由于大家都不愿意去外地,后来我去了,工资4.5K.再后来公司这个项目做了1年,回上海公司新组建了一家投资公司,老板让我做前期工作,工资5K.
再后来公司组建集团公司,调我回集团,工资7K,直到2011年,我觉得公司管理跟不上,想离职,再次被加薪,10K,年底奖金3个月 。
最终2012年我还是离职了~~~当时的职位是集团行政人事经理。
后来出去面试了几家单位,最终选了一个提供行政人事总监的一家单位 。~~~
【成长心得】诚恳加努力,受得起压力,找得到方向,始终要谦虚学习
机会和运气并不是每一个人都会遇到,但是勤恳和努力却是职场路上成长的必备条件 。拿我自己来说,从一个办公室文员走到今天,我觉得运气成分很大,但是每一个机会从来都是给有准备的人,我们要一路积累,才能厚积薄发,达到我们每一个理想的彼岸;
我们还要学会承受压力,面对冷嘲热讽。可以说除了少部分人一路顺利的,大多数人在职场路上都会遇到这样或那样的困难和坎坷,我个人觉得要摆正心态,坚持很重要,坚持走在正确的道路上更重要;
还有一点,不管你喜不喜欢跳槽或经常跳槽,你要懂得延续之前的工作方向。所谓的工作年份并不是时间上的简单累积,而是同类岗位或职位的时间接续,如果你想不断的网上走,必须学会积累,而不是简单的累加;
要谦虚,学会放下架子踏踏实实的学习,岗位是公司是老板的,你离开的时候就不属于你了,只有技能是自己的,可以带走的,所以只有好好学习,学到自己手里,装在自己心里,别人才拿不走。
补充一点:
在职场上要学会计较和不计较,如果能得到很好锻炼的机会,即便辛苦,即便是额外的工作,也不要抱怨,坚持吃亏是福!
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